3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Чистота и порядок: как не ударить в грязь лицом перед клиентом

Чистота и порядок: как не ударить в грязь лицом перед клиентом

Порядок и чистота – то, что должен видеть клиент в заведении. Специальное уборочное оборудование поможет поддержать баланс опрятности. Автоматы для бахил и чистки обуви, уборочные машины – все это предназначено для медицинских и гостиничных заведений, музеев, фармацевтических производств, офисов и т. д.

Блестящая обувь, впечатление на посетителя

Тем, кто следит за внешним видом, понравится автомат для чистки обуви, предназначенный для гостиничного бизнеса. Всего минута, и кожаная обувь засияет. А замшевая, за счет поднятого ворса, будет выглядеть новее и аккуратнее. Аппарат снимает грязь и пыль, помогает маскировать царапины, полирует. В современных машинках используются щетки из смеси натурального и искусственного ворса, которые не повреждают материал туфель и ботинок.

Преимущества таких автоматов:

  • экономия времени. Всего 1 минута на чистку;
  • экономия полироля и крема;
  • щетки включаются после нажатия кнопки и поднесения обуви за счет фотоэлементов;
  • очень бережный уход;
  • автомат отключается автоматически через 1 минуту;
  • работает очень тихо.

Минимум неудобств при надевании бахил

Посетители, входящие в помещение с улицы, приносят с обувью грязь и пыль. Разумное решение – одевать обувь в бахилы, ведь затереть мокрые следы за каждым человеком невозможно. Но мало кто любит процесс надевания бахил из-за его неудобства. Пожилым и тучным людям, беременным женщинам особенно тяжело. Аппарат для бахил – то, что поможет поддерживать пол в чистоте и не испортит настроение клиентам.

Аппарат обует ступню в пленку самостоятельно, наклоняться не понадобится. Надо лишь поставить ногу на ступеньку, на которой уже положена тонкая ПВХ-пленка. Под действием горячего воздуха она создаст защиту вокруг обуви. Такие бахилы меньше спадают, их размер соответствует размеру обуви посетителя. Аппараты выглядят современно, дарят комфорт и являются своего рода аттракционом для тех, кто видит их впервые.

Профессиональное клининговое оборудование

Специальное уборочное оборудование https://profinventar.ru/ поможет выполнить уборку офиса или общественной территории быстрее. Оно повышает продуктивность работы и бережет силы персонала. Машины от передовых брендов расходуют минимум энергии.

К уборочному оборудованию можно отнести минимойки, пылесосы для влажной и сухой уборки, подметальные и поломоечные машины. Последние составят достойную альтернативу ведру и швабре. Они выглядят современно и улучшают имидж заведения. Машины могут работать от сети или аккумулятора, бывают ручными и с местом для оператора.

Как не ударить в грязь лицом на собеседовании?

Доброго времени суток,дорогие мои БВшечки. Вот и снова я)))Долго анализируя собственные решения и поступки я снова докатилась до того,что ищу работу.В недалеком прошлом я тут написывала о том,как же классно что я нашла работу по душе,потом она оказалась не такой уж и классной,все факторы говорили об обратном-и зарплата меньше обещенной и смена руководства и т.д.Вообщем то убежала я их того магазина сверкая пятками)))Сегодня был серьезный день,день собеседований и хождений по городу,надеюсь что не безуспешных.Но вот в чем беда,на собеседованиях такого уровня как сегодня мне ни разу не приходилось бывать и чувствовала я себя сегодня мягко говоря неуютно,когда 6 пар накрашенным дорогой тушью глаз так и испепеляют тебя да бы найти какую-нибудь слабинку(все дело в том,что я наконец решилась попробывать себя в более презентабельной сфере,не продавцом-консультантом или официантом,а офисным работником,потому что годы уже позволяют замахиватся на такие должности, что-то вроде офис-менеджера,деловитого человека в пиджачке и с хорошим парфюмом).И вот пришла я сегодня как раз в том самом деловитом пиджачке,на каблуках(так чудно я себя еще не чувствовала)открыла дверь в кабинет и моя уверенность взяла чемоданы и укатила к маме в глушь,даже не оставив записки. руки начали потеть,голос то падал то поднимался,а эти анкеты. господи..я будто в прокуратуру устраивалась,на 5 листах я должна была выложить всю подноготную,чуть ли не как зовут мою кошку,потом начался «допрос с пристрастием» по принципу хорошего и плохого полицейского,эти дамы отаковали меня со всех сторон,а почему,а когда а зачем,я думала не выдержу,но меня так заинтересовала работа,что я как солдат Джейн высидела и рассказала все что знаю и умею,пусть не совсем четко и локанично,но я старалась.Завтра у меня еще 2 таких собеседования. люди. как мне расправить плечи перед такими людьми. я ведь всю жизнь таким только и делала что говорила добрый день,что будете заказывать или вам что-нибудь подсказать?или давайте я отнесу на кассу. I NEED YOUR HELP.

Не стоит так бояться этих собеседований и тех «накрашенных дорогой тушью глаз». Ведь все мы люди! И все хорошо понимают, что в незнакомой компании человек себя чувствует совершенно неуютно и неуверенно. Некоторых руководителей, кстати, Ваша скромность и легкое волнение может расположить к себе.

  • Чтобы чувствовать себя комфортно в незнакомых стенах и с незнакомыми людьми нужно постараться выглядить так, как вам удобно. Не надо покупать себе новый наряд для собеседования, но и в платице в горошек одевать не стоит. Просто найдите для себя нейтральный образ без ярких ацентов.
  • Для психологической настройки (скорее даже, разрядки внутреннего напряжения) могу посоветовать парочку добрых советов. Представьте, что все эти люди в зале (кабинете) сидят на унитазах =) Помогает, проверенно и не раз. Главное, не смейтесь вслух.
  • Второй совет — задайте себе вопрос: «а что я, собственно, теряю? Меня еще никто на работу не принал. В худшем случае — на эту работу меня не возьмут. В лучшем — я успешно пройду собеседование. Так что «вперед и с песней!».

Надеюсь Вам этого будет достаточно, ведь уже несколько собеседований до этого Вы уже успешно прошли (раз в магазинах работали). Не так ли? =)

На собеседованиях любят задавать каверзные вопросы, и смотреть вашу реакцию.

Возможны собеседования нескольких уровней, не стоит их боятся.

Старайтесь отвечать правдиво, и попытайтесь показать, что вам интересна выбранная вакансия.

Часто задают вопросы какого характера,

  • почему вы уволились с предыдущей работы,
  • какая у вас будет самоотдача на выбранной вакансии? — айчаров интересует, сможете ли вы перерабатывать.
  • как вы относитесь к командировкам?
  • как вы относитесь к команде? — здесь всегда надо говорить, что каждый работает на себя, но это общий результат команды..
  • если у вас, что-то будет не получаться? — для этого есть руководитель или наставник, чтоб подсказал, как правильно делать, чтоб был результат.
  • ваши слабые стороны?
  • ваши сильные стороны? и т.д.
Читать еще:  Прошёл анонс проекта по надземному пешеходному переходу в Покровском Красноярска

Постарайтесь донести айчарам или будущему руководителю, что вы засиделись на старых должностях и желаете развиваться и не только лично, но и в профессиональном плане.

На тренингах задавайте вопросы, показывайте свою заинтересованность и у вас все шансы не только пройти собеседование, но и остаться после испытательного срока.

То, что люди допрашивают вас с пристрастием говорит о том, что им важно как вы можете себя вести в стрессовой ситуации. Могут вообще неожиданный и неприятный вопрос задать, правильным ответом на который будет ответ с улыбкой, может чуть с легким юмором, но главное без вида вашего волнения или раздражения. На собеседовании хотят видеть уверенного в себе, но объективного специалиста, готового обучаться новому.

Как же не волноваться? По своему опыту могу дать только один совет. Даже понимая что это место вам очень подходит и вы мечтаете там работать, не нужно думать, что это ваш последний шанс! Это всего лишь собеседование, не пройдете это — значит не судьба, пройдете другое. Максимально соберитесь, продумайте ответы на подобные вопросы в стиле «как, почему?» (их будут спрашивать везде), поверьте сами в себя и в то, что вы будете хорошим работником, который устроит многих работодателей, но не относитесь к этому как к делу всей жизни. Когда поймаете это ощущение, что вы ничего не теряете на этих собеседованиях, а как минимум приобретаете опыт их прохождения, то запомните его. Поверьте в себя и в вас поверят другие!

Ответ однозначен, я постараюсь Вам помочь, однако для начала я хочу очень кратко рассказать свою историю. Я понимаю вашу ситуацию и как тяжело бегать заполнять и не быть уверенным возьмут тебя или нет.

Однако Вам следует запомнить, всегдав таких организациях срабатывает таранный план. То есть завтра вы должны проснуться утром и сказать себе, я! Только я! И никто кроме меня, точно также Вы производите впечатление на тех кто думает принять Вас или нет, лезьте, якайте, доказывайте, просто скажите себе что вы можете отклоните все сомнения и все получиться) просто нужно понять Ваши способности не будут иметь никакого значения если Вы о них не можете рассказать где то и навязаться в наглую) даже если че то не можете скажите могу) говорите все могу, там где никак не можете скажите вот научусь в короткие сроки). Ходите на собеседование в таком виде будто вы уже являетесь работником фирмы) то есть что я имел ввиду когда это все печатал) только Ваша смелость даст им понять что вы человек цель)

Девушка хочу сказать вам одно , что им сотрудник нужен больше чем вам работа и ,если вы достойны этой работы то вас примут , а если нет то нет. Вы же не в президенты боллотируетесь и деньги на кон не ставили . Смотрите на всех с высока и тогда у вас не будет и капли волнения . От судьбы не уйдешь и выше своего роста не прыгнешь .

1 Говорите громко,уверенно,последнее будет даже главнее чем само знание вашей будующей деятельности.

2 Не волнуйтесь, излишне по крайней мере, это вам ничего не даст,так что побольше уверенности, представьте себя специалистом, в котором они нуждаются.

3 Не стоит к этому чересчур серьезно относиться.То что ходите по собеседованиям это вам + , тк на 2, 3, 7 собеседование вы сами поймете свои ошибки, требования работодателей, что они не терпят,каких типов они бывают.

4 Не стоит показывать излишнюю гордость(высокомерие).

5. Заблаговременно отыщите адрес предприятия.

То что вас 6 человек одновременно расспрашивали и продолжительно с одной стороны не есть хорошо,тк их наверно больше не специалист интересует а сам человек,и выбирают больше сотрудника с которым удобно будет в коллективе и смотрят ваше отношение к работе.Но с другой стороны это не худший вариант,вы их заинтересовали, раз так долго они вас мурыжили. Слышал от тех кто проводит собеседования,занимается подбором персонала часто при общении с претендентом им становится понятно уже на первых минутах- будет он работать или к работе будет относиться халатно, опаздывать и вобщем сразу решают подходит-не подходит.

Бывало такое, что придя на собеседование в назначенное вам время вас просят «подождать»)) и вот такое ожидание,зачастую в холле, просто на улице затягивается на час , если такое происходит- смело разворачивайтесь и идите по своим делам.

Раз уж вас приглашают на собеседование,обычно о таком договариваются по телефону, изучите их производство, сферу их деятельности.

Не сутультесь,расправьте плечи, не играйте роль скрюченной неудачницы, это вы, а не вас выбирают.

Идя на с. желательно конечно и на свой внешний вид обратить внимание- макиях,бижутерию, парфюм, цвет носков(ну это больше наверно к примете относится, но не маловажно).

Будьте готовы что вам будут задавать неудобные вопросы , ответы на которые лучше за ранее продумать.(например-«сколько вы хотели бы получать»- прибавьте 10% к своеей последней зп и столько озвучьте,будут там и другие неудобные вопросы)но ничо с уверенностью отвечайте, и отвечая помните-люди воспринимая информацию часто запоминают не то что вы говорите, а как это сказано.

Говорите правду, тк у рекрута,работодателя скорее всего «глаз наметан»и не правду ему распознать труда не составит,об этом он скорее всего и не скажет.

Подумайте над таким вопросом- какие у вас вредные привычки?, что на него ответите.Спросят о предыдущем месте работы, почему ушли?

На вопросы отвечайте четко кратко и по сути.

Если вы уже имеете широкий трудовой опыт, но к вашей работе не относящеся, работодателей посвящать в это не стоит, лучше промолчать.

На с. вам нужно будет поинтересоваться -как вас офрмят

  • сколько длиться испытательный срок, какая зп на это время
  • узнать свои обязанности(по хорошему они должны будут вам их выдать).
  • Остальные ? можно и позже выяснить, главное больше вопросов задавайте.

Помните,точность-вежливость королей, если опаздываете,предупредите,хотя все же на первое собеседование не рекомендуется опаздывать.

При себе имейте пакет документом, для предъявления по первому требованию.Удачи.

У меня настолько богатый опыт прохождения собеседований, что просто. И тесты профессиональные (практически экзамены, психологические тесты, расспросы про личную жизнь часовые. есть что вспомнить. Я вам дам те советы, которые вам пригодятся, чтобы Вас точно взяли.

1) Внешний вид. Постарайтесь выглядеть более, чем скромно, никаких резких ароматов, чистая аккуратная одежда, скорее всего у вас там будет дресс-код.

2) Поверьте даже после 10-го собеседования волнение будет и останется. Это нормально. Вы презентуете себя перед незнакомыми людьми, рассказываете про свою личную жизнь. Просто теперь вы знаете, что можете ожидать и будьте к этому готовы.

Читать еще:  Использование роботов SCARA на производственных предприятиях

Да, офисные работники заполняют по 5 анкет тестов всяко-разных, еще они пишут про биографию своих родных близких-сколько лет, где работают, где живут, заполняют всю подноготную про себя — паспортные данные (лучше не оставлять, только если уверены в компании), где, когда учились, кем работали, ваши привычки, вредные и положительные, а когда в декрет, уже пора (и это после 22 лет). Еще им могут сказать пройти детектор лжи-так что будьте готовы и к этому. Еще, помимо этих девочек, вас может собеседовать лично сам директор, там вопросы еще более могут быть неадекватными. Возможно после беседы с ним вам вообще перехочется там работать. (Одной моей знакомой сразу сказал директор, что у нас тут корпоративы любят проводить в сауне, вы к этому готовы?). А одной знакомой так завуалировано сказали, а как вы с мальчиками себя ведете, часто не меняете? (у них контора какая то была, там работники практически одни мужики)

3) Просто дайте понять, что вам нужна эта работа. Даже если вы не умеете чего то — готовы учиться, готовы работать в команде, готовы работать и любите это делать, вы хотите расти и развиваться. Даже если в итоге передумаете- создайте впечатление, что вы жаждите у них работать. Потом уже дома решите надо вам оно или нет.

У этих дамочек нет желания вас завалить, они просто вас изучали — относитесь к этому проще. Это не самое страшное. Улыбка, открытость на общение, тяга к новым знаниям, желание развиваться — вот, что вы должны показать. (тем более у вас так и получается — рост профессиональный) В конце концов это не единственное ваше собеседование.

Да, еще момент придя на собеседование, нужно понимать, что от вас хочет услышать работодатель. Некоторые не хотят вашего развития — они хотят, чтобы вы пришли и работали 10 лет на одном месте и не рыпались, им ваш рост по барабану — тоже смотрите и говорите, что от вас хотят услышать.

Как не ударить в грязь лицом ?

Расскажу для финансовых консультантов реальную историю с целью подумать над этой, в общем-то комичной ситуацией, и как не ударить в грязь лицом при работе с клиентами, особенно лично вам незнакомыми, а пришедшими из Интернета.

Итак, по порядку. Публикую развёрнутую статью о продукте НПФ Европейский с уклоном в сторону особенных льгот для работающих пенсионеров.

Всё грамотно, взвешено, с цифрами и аргументами. Её читают. 46 пользователей на сегодня прочитали.

Заинтересовался один потенциальный клиент аж из Тульской области. Пишет, мол я из этой категории и хотел бы воспользоваться предложением.

Я, естественно, на страницу компании, освежаю знания, открываю все ссылки на документы, отрабатываю алгоритм действий. Всё, готов оформлять заявку. Естественно, связался со знающими людьми из Workle, получил подтверждение правильности моих действий и вперёд.

Пишу клиенту, что процедура будет проходить дистанционно, через Интернет. Основываясь на требованиях Пробизнесбанка, прошу у клиента прислать по электронной почте данные для заполнения заявки.

Он помолчал полсуток (видимо консультировался, не обманут ли его?) и присылает гениальный ответ.

запрашиваемых моих личных данных с лихвой хватит для оформления КРЕДИТНОЙ КАРТЫ! ВПРЕДЬ ПРОШУ НЕ БЕСПОКОИТЬ!

Нормальный такой ответ. И, главое, содержательный. Мол, ты, мошенник, оформишь по моим данным кредитку и ищи ветра в поле, а я всю жизнь буду расплачиваться по твоим долгам . Хотя я его попросил обязательно просмотреть мою страницу для клиентов, сообщил свои контакты и был с ним откровенен. Товарищ изучил страницу для клиентов и сообщил, что это он сделал.

Вот такая история, дорогие коллеги. Что вы думаете про подобные ситуации?

Комментарии (11)

Я, к примеру, близкого человека только с третьей попытки уговорил перейти в НПФ. А со знакомым пока даже трёх мало. Вы уверены, что ваших талантов достаточно, чтобы расположить к себе незнакомого человека, который вас даже не видел?!
В нашей стране очень низкий уровень финансовой грамотности и чаще всего мы сталкиваемся с людьми которые боятся всего(«Что!? Кредит!? Да больше слова „кредит“ я боюсь только слова „ипотека“!») Нужно сначала научиться работать с людьми, убирать страхи, заменять их возможностями, а потом уже предлагать средства для достижения этих возможностей.
Ваш клиент не до конца был уверен в том, что ему это нужно, он ещё не принял решения и любая капля на чашу весов с надписью «против» произвела бы тот же эффект. В этом минус онлайн работы – вы не видите клиента и его метаний и у вас нет возможности добавить последний, самый нужный аргумент.

Позволю себе резюмировать: если клиент не подписывал собственноручно никакие договары и прочие бумаги, то любые, оформленные по его данным кредиты, займы и пр. не будут иметь законной силы. Интересно, это всё на что можно опираться или есть ещё какие-нибудь ньюансы?

При сотруднике банка он будет подписывать кредитный договор, график и договор на открытие счета – подписи можно сверить. В общем, мимо внимательного сотрудника банка, мошенник не пройдет, т. к. банк имеет право отказать на любом этапе и причину не объяснять.

Александр, Елена, раньше действительно на каждом углу были распространены такие схемы, сейчас сделать это достаточно сложно. Во-первых, многие банки смотрят фото клиента и сверяют его непосредственно с клиентом на выдаче. Во-вторых, в анкете и в согласии должна стоять подпись клиента.

Представляю себе подобную схему мошенничества только если действовать в сговоре с сотрудником банка, но врятли кто то из банковских работников захочет себя подставлять… Оформить в свой клиентский портфель такого клиента, который заведомо знаешь, что не будет платить, это бред… только портить себе картину по официальной зарплате…

Да, тоже весьма интересует вопрос озвученный Александром. На сколько в принципе реально взять кредит по чужому документу? (чисто из интереса, не подумайте ни о каких коварных замыслах 😉 ) Ведь банки не выдают кредиты третьим лицам… как тогда такое возможно?

А, в принципе, возможно ли имея на руках данные, полученым не важно каким образом, взять и оформить кредит или ещё какой продукт, без ведома хозяина этих данных? Приходилось слышать истории, как по утеряному паспорту оформляли кредит, но, как я понимаю, тот, по чьему паспорту оформляют кредит, может это опротестовать? Это вопрос к юристам или к более опытным товарищам. И эту информацию надо донести до клиента, что повысит градус доверия. Осталось найти специалиста который это разъяснит.

Читать еще:  7 важных аксессуаров для любого мангала

Действительно, такое недоверие со стороны клиентов может быть, и никто от него не застрахован. Но! Для минимизации оного есть такой документ, как Согласие клиента на обработку персональных данных, которое дает Вам клиент, указывая, оформление какого продукта Вы можете осуществлять. И второе: продавая тот или иной продукт, лучше сразу говорить клиенту, что от него потребуется.

Не знаю какое соотношение количество интернет-контактов – сделка? Думаю, что намного больше, чем при телефонных звонках 10 контактов – 1 сделка. Отсюда вывод: контакты, контакты, контакты. У меня переписка и знакомство через страницу (5 обращений) еще не привело ни к одной сделке. Пишу, а в ответ тишина. Думать, что они «вчера не вернулись из боя» негуманно. А у Вас, Виктор, хоть переписка завязалась, человека зацепило, (очень интересно почитать Вашу публикацию), но раз такой клиент пугливый и на дармовщинку падкий – зачем он Вам?

Я бы сказал, что ответ не является гениальным, а это ответ человека, который не знаком с интернет-технологиями, да и с технологией оформления банковских продуктов тоже не знаком.
К тому же информация размещенная на личной странице консультанта не вызвала доверия(((.

ух… действительно, щекотливая ситуация. Я думаю, что всё зависит от клиента, на сколько его заинтересовало наше предложение и как сильно он хотел бы этим воспользоваться. Да, не мало важно предрасположить к себе человека, но если уж у него есть предрассудки на этот счёт, то, думаю, будет сложно что-то тут исправить.

Как не ударить в грязь лицом: правила поведения в чистых помещениях

Вам уже известно, что в чистом помещении (далее ЧП) примерно 70-80% микрозагрязнений приходятся на человека, поэтому в этой статье Sigma Lab расскажет о правилах поведения в чистой зоне.

Дисциплина ­­­­– ключевой момент в производстве. Любые отклонения от стандартных процедур напрямую влияют на качество и стерильность продукта, поэтому строгое соблюдение всех правил является обязательным требованием!

Давайте разберем все по порядку. Кто же вообще может входить в зону чистых помещений? Доступ в ЧП предоставляется сотрудникам, прошедшим определенную подготовку и выполняющим ключевые для процесса обязанности. Это означает, что вы не можете просто так зайти в чистую зону, тем более без соответствующей одежды. Если бы в чистых помещениях были бы свои законы, такой поступок карался бы смертной казнью. В случае крайней необходимости (ремонт, аудит, экскурсия) посторонние могут войти, однако, они обязаны соблюсти все правила переодевания и поведения внутри чистого помещения.

На производстве необходимо организовать контроль за работой персонала и соблюдением им правил, понимая, что мелочей в ЧП не может быть. Мелочи, порожденные привычками людей, с которыми крайне сложно бороться, представляют собой наибольшую опасность для чистого помещения. Если персонал пренебрегает такими мелочами, все работы по обеспечению чистоты (в том числе ежедневная уборка) лишены всякого смысла.

Главный критерий, который определяет правила поведения — не допускать ничего, что могло бы привнести загрязнения в чистое помещение.

И начинается все с особого дресс-кода.

Не забываем, что тело человека — сильный источник загрязнений. Площадь поверхности тела составляет в среднем 1,75 м². Наружный кожный покров обновляется каждые несколько дней, при этом человек выделяет сотни тысяч и миллионы частиц с размерами 0,5 мкм и более в минуту. Общая масса выделяемых частиц в сутки составляет 10 г.

Особую опасность представляют микроорганизмы. Для их размножения необходимы три условия: тепла, влаги и питательной среды. Человеческое тело создает просто отличные условия. Поэтому главных атрибут в чистых помещениях – защитный костюм.

Одежда для чистых помещений должна в первую очередь защищать технологический процесс и продукт от загрязнений, выделяемых человеком. Ее главная задача не пропускать загрязнений и не выделять их. А также одежда должна быть достаточно прочной, износостойкой и иметь хорошую теплопроводность, чтобы не вызывать дискомфорта у персонала. Часто материалом для таких особых костюмов служит полиэстерная ткань с дополнительными включениями из углеродного волокна или хлопка.

Полиэстер — превосходный барьер для мелких частиц, он сохраняет цвет и имеет небольшую усадку. Углеродное волокно гарантирует одежде антистатические свойства, а хлопок поглощает влагу, делает ткань теплой и «дышащей».

Но одним чудо-костюмом не обойтись, перед входом в чистое помещение обязательно следует надеть высокие бахилы, одноразовую маску для лица, которая фильтрует выдыхаемый человеком воздух, закрыть волосы и бороду специальной шапочкой, а так перчатки.

Причем переодевание происходит в несколько этапов. Прежде чем зайти в лабораторию, нужно пройти через 3! раздевалки. Первая — для уличной одежды и обуви, а также для личных вещей (запомните одно простое правило: не вносить в чистое помещение то, что не нужно для работы или обеспечения деятельности персонала). Вторая — для переодевания в специальный костюм, там же надеваются маска, шапочка, перчатки и бахилы. И, наконец, в третьей вы можете надеть халат и, переступив минимум 3 раза по липкому коврику (он собирает частицы с подошвы), можете пройти в лабораторию. Ах да, в каждой раздевалке вы обрабатываете руки антисептиком.

Ууууффф, и это еще не всё. Что, — скажете вы — может еще и двигаться надо как-то по-особенному? Да! Двигаться в чистом помещении надо не торопясь, избегая всех резких движений. И у этого правила есть свои причины:

– при быстрых движениях резко увеличивается выделение частиц человеком;

– быстрые движения нарушают движение потоков воздуха, создают вихри и способствуют распространению загрязнений.

Вообще в чистых помещениях следует исключить ненужные или нерациональные действия и хождения.

Мы нашли для вас интересную таблицу из книги профессора И. Хаякавы, где приводятся данные, характеризующие интенсивность выделения частиц от активности и поведения человека.

Девушкам не понравится следующий пункт, но его выполнение тоже обязательно. В чистых помещениях не допускается никакой косметики и красивых длинных ногтей, которые могут повредить перчатки.

И еще помните – курение убивает! Убивает не только ваше здоровье, но и чистоту в стерильной зоне, поэтому в идеале персонал чистых помещений должен быть некурящим. В противном случае, курящий сотрудник должен воздерживаться от курения в течение 30 минут до входа в чистое помещение для того, чтобы частицы табачного дыма были полностью удалены из легких и ротовой полости. Помимо этого, курящие сотрудники должны перед входом в помещение несколько раз ополоснуть рот водой и сделать несколько глотков воды.

Итак, маст хэв в чистом помещении:

· Шапочка для волос и бороды

· Бахилы или стерильная обувь

· Одноразовая лицевая маска

Помните, что, сколько бы ни было написано правил, самым главным фактором является личное отношение персонала к поддержанию чистоты, ответственность и аккуратность.

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector